Als directeur bij Ham Schilders sta je aan het hoofd van een mensgericht familiebedrijf. Dit betekent dat je écht aandacht hebt voor de medewerkers, de kwaliteit van hun werk en de organisatie binnen je bedrijf. Je bent veel met medewerkers in gesprek over hoe het gaat met opdrachten en om ze te woord te staan als ze vragen hebben. Is de sfeer goed en hebben je collega’s plezier in hun werk? Dan zit de basis al goed.
Vanuit deze aanpak benader je ook je klanten, partners en leveranciers. Je streeft er natuurlijk naar om meer opdrachten binnen te halen, maar gaat ook na of de klant tevreden is en wat er mogelijk nog beter kan.
Wat een directeur bij Ham verder bijzonder maakt, is dat je behalve de verantwoordelijke ook de eigenaar van het bedrijf bent. Dit betekent dat jij moet zorgen dat het bedrijf het goed blijft doen en dat er genoeg geld wordt verdiend. Het is immers jouw geld.
Bij Ham verzorgt de directeur dan ook de financiën van de organisatie. Het komt niet vaak voor dat dit bij de taken van een directeur hoort. Je bent hierbij eindverantwoordelijke voor de cijfers, verstuurt facturen en zorgt ervoor dat de werknemers op tijd hun salaris ontvangen.
Als directeur heb je niet per se een bepaalde expertise, maar moet je van alles iets kunnen. Je bedenkt de plannen en de strategie, stuurt anderen aan en houdt overzicht. Hiervoor is het belangrijk om goed vooruit te kunnen denken. Zo behaal je met je medewerkers uiteindelijk het eindresultaat waar je trots op kunt zijn.
